应学校邀请，6月15日，西北师范大学哲学与社会学院书记贾丽芳来我校就绩效改革等相关问题做了《绩效考核体系优化：以业绩定薪酬，以贡献论英雄》学术报告。人事处、党委组织部、科研管理处、教务处、学生工作处、研究生处、发展规划处等处室共30余人参加报告会。

贾丽芳书记在西北师范大学人事处担任副处长时，长期负责绩效激励改革相关工作。在本次交流报告中提出：聚焦人才培养，突出教书育人职责；强化岗位意识，体现绩效目标导向；增加学院经费，扩大分配自主权；统筹各类岗位，合理调整津贴结构的绩效改革理念，并就考核评价体系构建、目标实现、二级学院工作及要求等方面做了详细报告。

贾书记的报告主题鲜明、深入浅出，具有很强的学术性、指导性，参会各处室主要负责人就绩效改革中的重点工作问题进行了深入交流探讨，为我校后续绩效激励考核评价体系的构建厘清了思路，指明了方向。