◆劳资科职责范围：

     1、贯彻执行上级主管部门有关人事工作、劳动工资方面的政策；负责拟定学校有关人事劳资方面的规章制度、总结报告。

     2、负责全校人员编制，制定学院教职工队伍发展计划，合理调配人员结构，办理人才引进招聘、人员调动、毕业生接收、复转军干安置和院内计划内临时用工聘用管理工作。

     3、 负责各级各类人事劳资统计报表，收集维护教职工基本信息及全校人员情况的统计和分析预测。

     4、根据政策规定，办理教职工离退休、辞职、退休、返聘等审批手续。

     5、检查全校教职工的年度考核、考勤、请假事宜，配合有关部门提出对违纪、违法职工的处理意见并监督执行。

     6、负责全校教职工工资、津贴的审核发放、正常晋升调整，及时办理审批手续，拟订校内津贴分配方案和发放办法，审核各类劳务津贴、奖励工资、劳保用品、遗属抚恤金、困难补助等发放办法 。

     7、做好人事劳资方面的档案材料收集整理、归档及调阅工作。

     8、做好人事劳资方面的群众来信来访工作和领导交办的其他工作。

   

◆ 科长：    联系电话：0938-8367696

◆岗位职责:

     1、负责杰出人才与创新团队建设。   

     2、负责院士及高层次人才的遴选申报与管理工作。

     3、负责劳动工资、保险、福利政策的执行。

     4、负责职工在岗培训与外来工管理。

     5、协助处长完成其他工作。